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  • 同士募集について

  • はじめに
  •  蒲ホ進は学習塾を展開する会社です。学習塾といえば、有名校への合格を第一とする塾、補習をねらいとする塾、個別指導、 など様々あります。私たちの学習塾でも、当然のことながら有名校への合格を第一いたします。

     私たちは、有名校、つまりトップ校への道のりは2つあると考えています。一つは、詰め込みを中心としたスパルタ式です。 これはいわゆる学習塾の特権のように語られています。もう一つは、自律的な人間へと変わることで自然と勉強への姿勢 が変わり合格を勝ち取るように指導する方法です。これは理想的な指導法であると考えられていますが、それらは建前とし て述べられ、実際には詰め込み型が平然と行なわれています。私たちは詰め込み型が悪いとは申し上げません。ただ、自律 的学習というものが実際に存在するのであれば、これを実行しない手はないと考えているのです。この方法は、単に教育論 という視点からのみでは得られません。心理学(特に発達心理学、認知心理学)、哲学といった観点からも考えていかなけ れば到底得られないのです。

     私たちは公的教育機関ではありません。したがって、教育方法に裁量が与えられています。この裁量を十二分に発揮し、理 想を実現させる教育を行なっているのです。そしてこの教育は、今最も求められている教育であります。このような教育に 関心のある方、共鳴される方は是非、我々の同志となられ、共に日本の教育に大きな活力を与える道を歩みませんか。

    蒲ホ進 代表 石田 勝紀

  • (株)緑進の理念
  • 「進化と発展を中心とする、積極的かつ自律的な人間を育てる」

    私たちの根本理念です。自律的人間を育て、世に積極的な人材を送り出すことを使命としています。積極的とは、単に 何でもプラスに考えるだけではありません。マイナスをプラスに変えてしまうことのできる人間を勉強を通じて指導す ことを意味します。

  • 教育理念
  • 「本質的指導により個の可能性・満足を追及する」

    学習に王道はないといわれます。しかしそれは事実ではありません。王道はあります。もっと正確に言えば、普通の 勉強には無駄が多すぎるということです。そのため横道へそれながらの無駄な勉強を行なうことがあまりにも多いの です。結果として勉強が嫌いになることや、いやいやながら勉強をして時間とお金を無駄にしてしまうのです。 本質的なことがわからなければ、無駄な勉強を行なうことはやむを得ません。しかし、世の中には、本質的な勉強を 心得ている人たちがたくさんいます。しかしそのような先生に出会うことはめったにありません。なぜなら本質的教 育は教育業界にはないからです。ここに大きな矛盾があるのです。「教育をしていながら本質的でないとはなにごとか」 ということになります。その理由は教育業界の視野の狭さにあるのです。ですから広い視野を持てる業界にこそ本質的 教育を知り、実践している方が多く存在しているのです。 私たちは、この本質的学習を教育界において実現していく民間教育機関です。そのため単に偏差値を追求はしません。 偏差値は結果であり、目的ではないのです。次の言葉に私たちの指導の方針が集約されています。

    If you feed a man a fish, you feed him for the day.
    If you teach a man how to fish, you feed them for a lifetime.

    (もしあなたがある人に魚を与えれば、あなたはその人にその日の生活の糧を与えたことになる。
    もしあなたが、その人に魚の釣り方を教えれば、あなたはその人に人生の糧を与えたことになる)

    会社データ
    事業内容緑進学院/小中高生の進学ならびに学習指。学習塾の経営。
    緑進管理本部/会社経理など。
    設立1991年5月(旧・有限会社 緑ヶ丘進学教室)
    資本金1千万円
    従業員数約20名
    代表者代表取締役 石田 勝紀
    事業所緑進管理本部
    〒231−0804 神奈川県横浜市中区本牧宮原2−25
    TEL/FAX 045−622−7758
    新本牧スクール
    〒231−0804 神奈川県横浜市中区本牧宮原2−25
    TEL/FAX 045−624−3767
    上大岡スクール
    〒233−0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西3−11−2
    TEL/FAX045−845−7241
    岡村スクール
    〒235−0011 神奈川県横浜市磯子区丸山2−14−9
    TEL/FAX 045−753−7717
    募集に関して
    職種講師、運営スタッフ、チューター[講師サポーター]
    勤務内容小中高生に対して授業を行い、進路面談、普段の会話を通じて生徒との人間関係を築き、人としての本質的な部分を指導します。
    専任講師[社員]、準専任講師はその他にスクールの管理、運営など経営面での業務があります。
    社保等各種社保完、交通費全支給 
    賞与社にとっての利益をあげた際に発生
    勤務地上記事業所のいずれか
    勤務時間 専任社員・準専任講師
    基本は15:00〜22:00(週1回午前11:00より会議あり)
    時間講師・チューター
    16:10〜22:00の間で2時間半〜5時間半
    専任講師
    休日休暇
    週休2日制(受験期などは週休1日となる)
    祝日、年末年始休暇、夏季休暇、G.W休暇、年間休日120日以上、慶弔特別休暇
    採用資格最終学歴が大学入学以上。
    採用条件上記の理念、方針に共感が得られ、向学心あふれる方で大学生以上で、小中学生との話題について行ける方。
    採用基準人格重視
    社保等各種社保完、交通費全支給 
    勤務形態専任講師[社員](5日〜/週)
    準専任講師(3日〜/週)
    時間講師・チューター(1日〜/週)
    給与専任、準専任は月額固定給(応相談)。
    (指導年数ではなく、成果・実力のある方が昇進するシステムです)
    講師サポーターは時給720円〜3000円
    (能力、サポート内容により昇給。)

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